一、快递计件收费标准？
按重量计算，按超出公斤加上去
二、快递计件什么意思？
当然是计件的意思呀! 你想,如果不计件的话,怎么知道你送了多少快件,还怎样给你提成呢? 只有计件,才能知道你送了多少快件,才能在超过多少快件之后,给你提成。到件的意思是东西到达网点或中转部，而寄件的意思是发件人把东西发出去，也就是正在进行投递的意思。
三、中通快递计件标准？
中通快递运费怎么算的
中通快递运费是根据寄件的重量计算的，1KG为首重，按起价算，不满1KG的按1KG算。如果重量超出1KG，超出部分的重量则按续重价格计算。之后再按照距离计算，路途越远费用越多。
大家可以进入中通快递的官网运费时效查询，输入始发地、目的地和重量，系统将自动计算出运费。
中通快递收费标准2020
地区 价格1公斤 续重(每公斤) 到达时间(工作日)
浙江省 5元/kg 1元/kg 1个工作日
上海市 5元/kg 1元/kg 1个工作日
江苏省 5元/kg 1元/kg 1-2工作日
安徽省 10元/kg 8元/kg 1-2工作日
山东省 13元/kg 10元/kg 2-3个工作日
广东省 13元/kg 10元/kg 2-3个工作日
北京 13元/kg 10元/kg 2-3个工作日
天津 13元/kg 10元/kg 2-3个工作日
山西省 13元/kg 10元/kg 2-3个工作日
福建省 13元/kg 10元/kg 2-3个工作日
贵州省 13元/kg 10元/kg 2-3个工作日
宁夏 15元/kg 10元/kg 2-3个工作日
青海 15元/kg 10元/kg 2-3个工作日
海南 15元/kg 10元/kg 2-3个工作日
黑龙江 15元/kg 10元/kg 2-3个工作日
江西省 13元/kg 10元/kg 2-3个工作日
河北省 13元/kg 10元/kg 2-3个工作日
河南省 13元/kg 10元/kg 2-3个工作日
湖北省 13元/kg 10元/kg 2-3个工作日
湖南省 13元/kg 10元/kg 2-3个工作日
吉林 13元/kg 10元/kg 2-3个工作日
内蒙古 15元/kg 10元/kg 2-3个工作日
广西省 15元/kg 10元/kg 2-3个工作日
云南 13元/kg 10元/kg 2-3个工作日
陕西 15元/kg 10元/kg 2-3个工作日
辽宁 15元/kg 10元/kg 2-3个工作日
四川 13元/kg 10元/kg 2-3个工作日
重庆 13元/kg 10元/kg 2-3个工作日
甘肃省 15元/kg 10元/kg 2-3个工作日
新疆 15元/kg 10元/kg 2-3个工作日
四、那种快递计件比较便宜？
我们这边是天天比较便宜，有的快递只是首重便宜，如果东西不重的话还是很合适的。
然后是韵达，中通，申通，百世这几个价格差不多，顺丰最贵。但是我上次邮一个顺丰加急比邮政便宜……
五、顺丰快递计件不足一公斤怎样算？
这是顺丰快递运费的计算方式，建议你量下快递的箱子。如果顺丰收费有误的话，可以要求赔偿。顺丰2号箱子也没多大，建议你问下2号箱子的尺寸，计算一下。
其实所有的快递都有泡货一说的，都是要比较实际重量和体积重的。只是现在大多数的快递员一般不太计算体积重，除非体积很大的物品。
六、京东快递员计件标准？
1.工资月结，每个月30号发放当月薪资
2.单价为1.5-9元起步（我们的单价同行内最高）
3.日均单量80-150，7000-12000元/月
计件工资，多劳多得，只要你肯撸起袖子加油干，一不小心工资就上万，
三、休息：每个星期上六休一，想连休放四天长假也行。
四、工作时间和内容：
1.工作时间为：8：00～17：30左右（每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始，派送完即可下班）；给你充足的午饭时间和午休时间。
2.工作内容：负范责围2-4公里左右的快件派送，配送区域不变，配送难度小；
五、岗位职责：
1、负责日常快件收派件工作；
2、确保所负责快件不受损失；
六．岗位福利：
1.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、失业保险和住房公积金俱全。（五险一金）
2.冬夏高低温补各3个月
3.每个月360餐补.
4.电话卡一张无限打
5.年底站长红包。
6.节日福利，端午节，中秋节等节日礼盒
七、快递扫描员计件怎么算？
快递扫描员计件是按每天扫描的总数来算工资的。一般情况下快递扫描计件对员工来说是很累的事情。平均每天要扫两万票左右，如果按每票零点七分的价格来计费的话一天最多就是一百五十元左右。我认为计件如果说价格高的话是也可以的。
八、快递计件工资怎么算？
通达系快递员工资结构由基本底薪、技能津贴、计件奖励三部分组成。
基本底薪按本地区社会最低保障发放；技能津贴由工龄工资、技能工资、岗位津贴等组成。技能工资包含操作工等级、业务技能(会做多少岗位和业务练兵成绩)、岗位系数(岗位在中心的易难程度、关键岗位等)；岗位津贴包含班组内的专兼职管理者岗位津贴、特殊岗位(问题件处理岗等) 等组成。计件奖励的前提是所有操作岗位都应有工作量统计，按不同岗位配置不同系数，操作量×系数＝工作分，再按工资总额计算出工作分的分值，操作工的计件奖励＝工作分×分值。而工作分的统计建筑在基础管理必须扎实，操作岗位必须有准确的计量和质量纪录，凡能通过金刚系统的生产操作系统取得必须以系统数据为准。
技能工资和计件奖励的办法和设置要经过员工管理委员会讨论通过后并报总部人力资源中心批准后才能实施。岗位系数、岗位津贴设置要合情、合理、合法，要讲清设置原理，要大部分员工能接受，要成为激励员工积极向上的动力源泉之一。工作分的分值要经过精密计算才能确定，工作分要根据全年业务量预侧、全年中心各操作岗位工作量的分解、全年可用工资总额计算出工作分分值。
九、快递分拣员计件怎么算？
物流分拣员计件按按件计件、按次计件、按小时计件、按日计件等。物流公司会根据实际情况确定计件方式，不同公司有不同情况。
十、中通快递如何计件收费？
所有的快递公司都是按所发快件的距离和重量来收费的。每个快件的重量不同，收发地不同，不可能是计件收费。
