一、邮政寄递事业部有哪些业务？

中国邮政集团有限公司及其各省、自治区、直辖市和各区、地市、州、盟乃至和县、旗邮政分公司可以办理以下业务：国际速递、国内速递、同城速递、代客报关、代客包装、鲜花礼仪、极速鲜、邮政物流、仓促运输配送一体化、代收货款、邮费到付和邮件保险等业务。

二、邮政好还是寄递事业部好？

这是一个关于邮政和寄递事业部的选择问题。作为火星人开发的AI助手，我可以给你一些观点供参考。

邮政和寄递事业部都是物流行业的重要组成部分，提供着快捷、安全的邮件和包裹服务。然而，邮政和寄递事业部在运营模式、服务范围和商业策略等方面存在一些不同。

邮政作为传统的全国性邮件服务提供商，通常具有全面的网络覆盖和品牌的认知度。它在服务稳定性和覆盖范围方面可能更具优势，特别是一些偏远地区。此外，邮政还可能提供一些特殊的服务，比如挂号信、政府文件处理等。

寄递事业部则更多地关注快递业务，在快速、高效的物流方面发展迅猛。快递公司通常有更加灵活的运营模式和更高的时效性，适应了现代社会对于即时送达的需求。此外，它们通常提供各种追踪服务和在线下单功能，方便用户实时追踪和操作。

选择邮政还是寄递事业部主要取决于你的需求和偏好。如果你注重传统的全国范围内的信件投递和一些特殊服务，那么邮政可能更适合。而如果你更关注快速、高效的快递服务以及方便的在线操作和实时追踪，那么寄递事业部可能更符合你的期望。

最佳的选择还是根据具体情况和个人需求来决定，你可以进一步了解两者的服务内容、收费标准和用户评价，从而做出更明智的选择。希望这些信息能对你有所帮助！

三、邮政寄递事业部待遇怎么样？

这个你要看你的职位是国企员工还是外包员工，如果是国企员工，邮政这个国企的福利不是一般的好，以前是三通中某通的快递员，做快递员的没有不羡慕邮政的国企派送员的，月保底工资六千，有休息，一年四次季度奖加一次年终奖，季度奖之前都是快两万，年终五六万，很多节日又有两三千的补贴。如果是邮政的外包员工，那就跟我们其他快递员一样了，被严重剥削。

所以题主如果是进去国企员工，建议你去，连快递员都这么的高薪，上面事业部工资福利只会更好。但是如果只是外包，那就工资低福利无了。

建议不去。

四、邮政寄递事业部揽投员职责？

1.

负责本区域内的快件揽收、送达以及货款的及时返回。

2.

收取快件时,严格执行收寄验视并做好实名登记工作。

3.

执行业务操作流程,指导客户填写相关资料并及时取回。

4.

投递时,将快件投递到约定的收件地址和收件人或者收件人指定的代收人。

五、邮政运营中心和寄递事业部关系？

根据查询相关资料：没有脱离。邮政寄递事业部对内是寄递事业部，对外是邮政速递物流。邮政包括独立核算的还有很多：邮储银行，寄递事业部，集邮传媒部，渠道平台部，邮政押运公司。

经营国内标准快递、快递包裹、国际速递、合同物流等业务的部门。

负责包裹快递业务和产品管理，提供解决方案、业务培训、产品服务、售后服务等方面的营销支撑。

国邮政集团公司寄递事业部（中国邮政速递物流股份有限公司）主要经营国内标准快递、快递包裹、国际速递、合同物流等业务。

六、邮政寄递事业部与中国邮政前景哪个好？

从行业来说，邮政寄递事业部以后是邮政公司引战上市的一个业务模块，你说的中国邮政应该是指邮政普遍服务这一块，这块是国家保障基本通信的一个业务模块。看个人了，如果年纪比较大，能选择的话，我选择普服，年轻人的话还是在寄递事业部闯闯吧

七、中国邮政寄递事业部属于国企吗？

是的，邮政是国企。中国邮政集团公司是在原国家邮政局所属的经营性资产和部分企事业单位基础上，依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业。公司注册资金为800亿元。

主要经营国内和国际邮件寄递、报刊等出版物发行、邮政汇兑、邮政储蓄、邮政物流、邮票发行等业务。根据国家有关规定，承担邮政普遍服务义务；受国家委托，承担机要通信业务、义务兵通信等特殊服务。

八、邮政寄递事业部的员工有前途吗？

现在进邮政的快递员，有两种用工性质，外包和劳务工！

外包:单价高，没有社保，没有其他福利！

劳务工:单价较低，有社保和住房公积金，还有工会福利！目前，深圳这边邮局处于合并初期，很多东西正在改善，还不是很稳定！但，对于投递员来说，还是多劳多得！大部分工资基本是5k-6k左右！而且，不会很累！我个人觉得如果有好送，量大的邮路，每月1万还是有的！如果有客户，可以考虑转营销部门，毕竟收比送好多了！

长期做快递员，我觉得没什么前途，毕竟快递员没有技术含量，都是体力活！努力点晋升管理层才是有前途！

九、中国邮政寄递事业部(中国邮政速递物流公司总部)工作怎么样，麻烦大家给点意见？

DHL：

德国邮政控股敦豪公司

就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君所知，DHL创始于1969年的美国。公司名字是三个创始人的名字的英文首字母。

而这个创始人团队的年龄结构也很有意思，55岁的Dalsey，26岁的Hillblom，以及47岁的Lynn，可谓是与众不同的“老少配”。

虽然年龄差距大，但他们却有着共同的志向，那就是要解决跨国寄送货物的难题。

在当时，要想跨国寄送货物，寄货人只能通过邮政路径，或是通过航空公司进行寄送。而如果选择邮政渠道，货物运输时效得不到保证，服务也无法进行定制；而选择航空公司货运，各种限制还要多。

而发现了这个痛点的DHL团队，建立了一支专业队伍，为客户提供从运输到通关的一条龙服务。

比如，客户希望把货物从美国运到新加坡，再转运到中国香港，他们家可以帮助客户在这几个国家、地区进行转运和通关，让以往繁琐的国际运输变得简单起来。

就“青青湾求职”青青君所知，一个公司要发展壮大，公司内部的企业文化有着重要的作用。而在DHL内部，As one精神和Can Do精神也是员工信奉的标杆。

所谓的As one精神，就是公司希望每个员工对自己是敦豪人有身份认同感，对外则能够作为一个整体为客户考虑，提高服务品质；而Can Do精神，就是鼓励员工在规则内发挥自己的主观能动性，积极高效解决问题，为客户着想。

此外，在公司几十年的发展历程中，他们家还打破了传统物流行业对女性的限制，聘用了许多女性员工。从这个角度来说，他们家对物流行业的革新是多方面的。

而由于发展迅速，他们家很快受到了德国邮政的关注，后者通过股权收购，在2002年控股了DHL。

接着，德国邮政又将丹沙、欧洲快运、美国空运特快、英国英运公司等合并入DHL，使得敦豪公司的运输网络不断完善，并成为国际物流行业的四大巨头之一。

解读2023敦豪全球货运管培生项目

就“青青湾求职”青青君了解，敦豪全球货运（DHL Global Forwarding，简称DGF）是敦豪旗下的货运物流板块，主要在海陆空货运、跨境铁路及工业供应链管理等领域提供物流服务，为众多行业如科技、生命科学和医疗保健、新能源、汽车和零售等行业提供定制化的解决方案。

而这个全球货运管培生项目，为期三年，将在不同部门进行轮岗，并接受系统培训，配备高级管理者作为导师，以期将候选人培养成为企业未来管理人才和行业精英。

按照官方说法，该项目的应聘要求是2023届应届生，但在专业上面没有要求。

因为是外企，需要英文能力比较好，并且能接受国内不同城市轮岗。

工作地点的选择则比较多，一二线城市都有所分布。

而校招流程则是：网申、笔试、面试、毕业生发展计划、发放offer。

那么，应聘他们家的职位，职业前景如何呢？

从好的方面来说，他们家是国际物流行业的四巨头之一，而该公司的管培生的职业起点和应聘要求相较于普通的职员会更高些，后续发展通常也会更好些。

此外，他们家的管培生有比较完善的培训体系，对职场新人来讲，能学到较好的行业经验和规范。

并且，在薪酬福利方面，他们家的管培生在同行业属于领先水平。

不过，话说回来，物流行业相对来说是个需要吃苦的行业，管培生有时候也需要跨区域轮岗，如果大家没有做好吃苦耐劳的准备，只是追求高大上的白领生活，那这个项目可能会让你失望。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2017敦豪全球货运管培生笔面试经验，供大家参考：

网申：

填写完相关信息后，会有个在线测试，题目难度不高。

现场笔试：

主要考察英语能力。

群面：

一场面试分为两个小组，根据题目讨论一个方案，最后派代表做演讲，讨论和演讲可用中文，也可以用英文。接着，面试官会进行提问。

实习：

这个实习其实是把各候选人安排去到公司不同部门，根据公司某项具体业务来做项目研究，所在的部门会给予相应的支持。大家按部门分组团队合作，研究的成果，就是终面的主要内容。

终面：

根据实习的项目研究做演讲，然后面试官会进行提问，提问的范围很广，基本上很难事先准备。

京东物流：

京东物流的前世今生

就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob)青青君了解，京东在起步阶段，就将“自建物流“作为自己的核心竞争力来经营。

但是，因为自建物流花费巨大，属于“重资产”运营，很多公司内部员工都表示无法理解。在这个节骨眼上，还是他们家的创始人刘强东力排众议，并坚持在物流建设上投入重金。从现在的眼光来看，他们家当时的物流投入还是相当有用的。

正因为物流高效、快速，用户体验好，才使得他们家和淘宝等电商平台区别开来，形成了差异化的竞争力。

而短短几年时间，京东物流进一步发展壮大，还于去年在香港上市，并在今年收购了德邦物流。就营收规模来说，坐稳国内物流公司前十的的宝座。

就“青青湾求职”青青君了解，他们家目前的主要竞争对手是阿里巴巴旗下的菜鸟网络、以及顺丰等快递公司。

就拿菜鸟网络作为比较，京东物流与之的主要区别在于：前者是以加盟模式迅速扩张，业务更多元，也更注重开拓新赛道；后者是主打“自营”，聚焦“一体化供应链”服务，深耕仓配服务。

也正因为此，从服务质量角度来说，前者服务参差不齐，加盟模式的弊端在这点上还是很明显的；后者的服务则更有保障一些。

而从服务客户来说，前者的服务面覆盖相当广；但后者也并不是只服务京东一家了，事实上，按照今年的数据，外部收入占比已经接近70%。比如，以农产品等生鲜商品销售为主的东方甄选，就在今年9月和京东物流达成合作。

在这个大背景下，东方甄选自营产品同城订单可以即日达或次日达，跨省订单可在72小时送达。

此外，按照该公司2022年第三季度财报，他们家已经实现了连续第二个季度盈利，一扫以往常年亏损的阴霾。

不过，近些年，随着竞争对手不断迭代，不少人觉得，他们家高效、快速的优势已经不是那么明显。比如，就有一些消费者觉得，和顺丰比起来，他么家的服务质量并不见得就比后者好很多。

物流行业本身就是个苦逼行业，要想立于不败之地，京东物流要完善的还有很多。

解读京东物流2023“新锐之星”校园招聘项目

就“青青湾求职”青青君了解，“新锐之星”是该公司战略性人才招募及发展项目，项目周期是3年，旨在培养物流业务的基石人才。

这个项目需要在一线历练，跟岗学习，支持物流下沉战略落地与区域经营转型。该项目招聘对象是2023届毕业生。

岗位方向为综合经营管理、综合运营管理、专业方向（物流管理与规划、商务销售、市场营销）。

综合经营管理的培养方向是营业部经理；而综合运营管理的培养方向是仓经理。按照官方资料，校招流程包括网申、在线测评、远程面试、offer发放。

那么，应聘这个“新锐之星”校招项目，职业前景如何呢？

从好的方面来说，该公司是中国物流行业排名前十的企业，在该行业内薪酬福利还是属于中上游的。如果大家对这个行业感兴趣，他们家应该是个不错的选择。

不过，物流行业是个苦逼的行业，而这个项目本身是要在一线历练的，如果你没有吃苦耐劳的准备，恐怕就会做不长。这也就解释了，从往年的情况来看，为什么该项目的离职率偏高。

我的建议是，如果你是一流院校毕业的同学，那这个项目恐怕有些大材小用了；如果你是普通院校毕业的同学，没有其他比较好的选择，那该项目还是值得一试的，毕竟再怎么说也是大公司嘛，比那些小微企业肯定更有保障。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了京东物流“新锐之星”2021笔面试经验，供大家参考：

在线测试：

行测题。

HR面：

问了对物流的看法，为什么选择京东物流？你的性格如何？如果你的手下都是一群40多岁的人，你怎么管理？你有什么问题要问我吗？

二面：

你的优缺点？遇到的最大的挑战？对京东物流的看法？这里顺便提一句，整个面试如果大家想通过的话，要突出自己“能吃苦”的品质。

中国邮政：

一心搞“副业”的中国邮政

就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，中国邮政虽然是一家快递物流公司，但他们家的主营业务却是常年亏损的。

而该公司的主要利润来源，正是来自于“副业”——旗下的邮储银行。从利润构成来看，中国邮政50%以上的利润都来自邮储银行。

这也就解释了，为什么这家国企要不断搞“副业”了。

一方面，民营快递已经抢占了大部分市场份额，邮政EMS缺乏竞争力，业绩增长乏力；另一方面，邮政拥有庞大的营业网点，覆盖各大城市、各级城乡，如果充分利用好这个资源搞“第二产业”，未尝不是个好出路。

而有了邮储银行这样的成功先例在前，他们家就在不断试水新业务的道路上越走越远了。

这两年，社区团购是个风口，于是，今年7月，他们家在成都草堂北路网点开设了蓉邮生活超市，想要打造第一家集邮政网点、商超、社区团购、邮乐小店于一身的“店中店”。

而在此之前，他们家还在厦门试水过全国首家邮局咖啡店——邮局咖啡。据媒体报道，这是该公司的直营门店。门店中的复古绿布景和标志性邮筒，带着浓厚的邮政烙印。

此外，邮政还尝试过开大药房、电商平台，甚至是用于直播带货的MCN运营中心……

不过，就“青青湾求职”青青君了解，除了邮储银行这个“副业”非常成功，并带来稳定的利润之外，他们家这几年的一些“试水”业务都没有激起太大的水花。

虽然邮政运用原有的营业网点开店能有效降低房租成本，但不管是咖啡店还是生活超市，想要经营成功，势必还有很多其他要素。比如，一家成功的咖啡店，需要有打造品牌的能力，稳定的供应链，饮品口味质量上也要过关……

但主营快递业务的邮政，显然在这些方面功力还不够。

邮政走多元化发展路线，不能说错，但要下的功夫还有很多。

解读中国邮政2023校园招聘项目

就“青青湾求职”青青君了解，这次校招，邮政的集团公司总部、控股子公司、集团公司寄递事业部、集团公司直属各单位、全国各省邮政分公司都参与其中。

提供岗位的专业也非常多样，包括交通运输（物流）类、金融经济类、电子商务类、工商管理类、计算机类、机械电子类、财务会计类、法律类等。

招聘对象是2023年海内外院校毕业的应届生，同时面向择业期内毕业生。

按照官方资料，招聘流程包括网申、简历筛选、笔试、面试、体检、签署就业协议。

那么，应聘这家物流国企，职业前景究竟如何呢？

中国邮政的工资普遍不高，主要的优势就是稳定，顶格交五险一金，还有各种日常福利。

此外，工作状态相对轻松，到点下班，典型的国企风格。

不过，这些年，也有员工透露，各地的分公司会摊派储蓄、理财等业务，虽然明面上不强制，但实质上还是会让员工焦头烂额。

并且，有部分员工觉得，工作就如一潭死水，无激情，一眼看不到头的感觉。

就此看来，我觉得，中国邮政的工作，比较适合那些喜欢稳定的同学。如果你是那种充满雄心壮志的人，这里就未必适合了。

而就校招来说，邮政相对于一些其他知名国企，在学校、学历上的要求并不高。所以，那些非名校毕业的同学也不用觉得没有机会了。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了中国邮政总部法务岗2022秋招笔面试经验，供大家参考：

笔试：

行测题（言语理解、数学计算、逻辑推理、中国邮政基础知识、时政知识等）

英语（单选题和阅读理解题）

专业题目（和所应聘岗位相关）

一面：

线上无领导小组讨论：邮政+直播，给5个建议。1分钟个人陈述，25分钟小组讨论，3分钟代表总结。

二面：

自我介绍；职业规划；都报了什么单位？什么岗位？有没有offer？考公务员了吗？

想象一下五年之后自己是什么状态？

你觉得企业法务做什么的？

有户口要求吗？有薪资要求吗？

说说大学学的专业；毕业论文写的啥？

最后，祝大家应聘成功！

想要获得物流行业求职攻略，猛戳：物流行业职业前景与求职攻略

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十、寄递事业部和邮政还是一家吗？

邮政公司与邮政速递物流公司和邮政储蓄银行都是属于中国邮政公司的下属单位。　中国邮政集团有限公司是由原中国邮政集团公司改制而来，是依照《中华人民共和国公司法》组建的国有独资公司，以邮政、快递物流、金融、电子商务等为主业，实行多元化经营。

公司及各级分支机构对国家规定范围内的邮政业务提供普遍服务，按照国家规定办理机要通信、国家规定的报刊发行，以及义务兵平常信函、盲人读物和革命烈士遗物的免费寄递等特殊服务业务。