一、中国邮政员工补贴标准？

通过校园招聘进入邮政企业工作的全日制大专及以上学历员工（含接收的扶贫招生毕业生、石邮学院订单招生毕业生和双选会招聘毕业生）。

按工作地点分为县域岗位和市分公司所在城区岗位两级标准。

（一）县域岗位：大专学历员工异地户籍（最高学历入学前户籍为非本市户籍）的500元/月，大专学历员工本地户籍（本市户籍）的不予发放。本科学历员工1000元/月；硕士/博士研究生学历员工1500元/月。

（二）市分公司所在城区岗位：大专学历员工不予发放；本科学历员工600元/月；硕士/博士研究生学历员工1200元/月。

符合条件的员工自入职起薪之月起开始发放，连续发放48个月。

为这个政策点赞！近些年，可以明显感觉到邮政越来越重视人才的引进和培养，但是很多招聘进来的大学生往往留不住，未能拿到期望的薪资也许是他们选择离开的原因之一。

刚进入邮政的大学生，各方面还在学习和适应中，工资一般都比较低，给他们发放补贴能够稳定队伍。按照补贴4年的政策算一下，县域岗位大专生能拿到2.4万补贴，本科生4.8万，硕士/博士研究生7.2万

二、中国邮政员工人数？

中国邮政集团是一家业务多元化的大型国有企业，员工数量为92.72万人，跟我们的生活息息相关，国内外的信函寄递、各种包裹的寄递等，业务非常广。中国邮政营业点遍布全国各地，在快递业可谓是无处不到的领先者，地区再偏僻也会送达，这也是邮政与众不同的地方！

三、中国邮政基层员工月入一千三为何会这样？

据说是要降本增效，希望外包工不领工资只干活就最好

四、中国邮政员工内退政策？

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

工人提前退休

关注职工的提前退休，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，符合下列条件之一的，应该退休：

1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

公务员提前退休

修订后的《公务员法》将于2019年6月1日起施行，其中规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

修订后的《公务员法》还明确了申请提前退休的复核申诉程序，一旦申请提前退休未予批准，公务员对该人事处理不服的：

可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；

对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；

也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。

提前退休有几种情况

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企业职工提前退休，包括：

内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。

内退

内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。

▷内退后，社会保险不会终止

办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到退休年龄正式办理退休。

▷内退设置一定的年龄界限

单位一般对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。

▷距法定退休年龄不足5年可办理

距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。

退职

退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。

国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，符合下列情况之一的，按照退职处理：

▷年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

▷本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

▷连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

▷录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

病退

病退，根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。

病退办理条件：

▷按照规定参加养老保险；

▷连续工龄满10年；

▷达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；

▷由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。

退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。

特殊工种退休

特殊工种退休，特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其他与正常退休相同。

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限。

▷有毒有害满8年以上（含8年）

▷高温井下满9年以上（含9年）

▷高空特别繁重满10年以上（含10年）

常年在零摄氏度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参

五、中国邮政快递员工资多少？

地域不一样，工资也不一样，一般是5000左右，还有五险一金

六、中国邮政集团的员工福利怎么样？

总部么？总部还好

七、中国邮政集团公司校招员工待遇好吗？

2023年江西应届毕业生，刚收到签约通知。

最近在网上百度关于中国邮政金融柜员的信息，看到的都是不好的评价。可惜准备公务员和事业单位错过了春招秋招，邮政想着也是个国企，起点相对较高，先工作一年看看。

这段时间来在网上搜索邮政、面试、体检、签约等相关信息，但一直没找到具体的流程，以我自己为例，记录一下应聘历程，以免后来者像我一样，浪费太多时间等待。

流程:四月上旬网申→4月中旬笔试→5月初线下面试→5月中旬信息补录→5月底体检→6月初复检→6.9加群→6月中旬签三方

周期大概两个月

2023年四月上旬，江西邮政分公司网申。

4.20笔试通知

笔试主要考察行测+金融知识

5月初面试通知

三天后参加面试

5中旬补充在线信息

在表格中填写身份证，这个时候基本已经确定入面了

5月底通知前往指定医院体检，这个时候蛮多人放弃体检的，没录上的人将补录进去

体检走公务员套餐

体检有问题的人参加复检

值得一提，答主在体检前熬了个通宵，白天勉强睡了几个小时竟然体检都过了，个人感觉体检不是很严格

6月初签约

2023届应届毕业生可线上签约，22届21届同学要线下签约

唉早知可以线上签约我便早些去厂里上个班搞点钱花了

注:签约这一步还不知道薪资待遇和被分配到了哪一个网点

除了从网上看到的一大堆对中国邮政的差评以及听说2500元的工资，啥也不知道。

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6.16更新

答主已经签三方，把成绩单身份复印件等东西寄给总公司了。

实习期半年，实习期工资1500元，转正2000元。

其他的绩效奖金靠自己努力。

在网上看到很多人很多关于银行的负面评价和评论下的劝退留言，心里有焦虑，有慌张。担心面对奇葩的客户，害怕业绩的压力，焦虑将来完不成任务。但其实又有什么工作是容易的呢？工作对我来说只是谋生，经历的坎坷可以化为我成长的铺路石。

目前在未入职、了解真实情况前，我只能对自己说:摆在心态，努力提升自己的市场价值吧。

听说在邮政，以后想进管理岗，就必须去基层锻炼。

听说入职以后要参加两个星期的培训，然后分配到乡镇网点，在基层锻炼两年。

听说包吃包住，乡镇花钱的地方少（工作除外），应该够活。

如果能坚持下来，在基层网点的锻炼也能作为两年的基层工作经验，有利于我以后报考公务员事业单位。

有个秋招进市区建行的朋友上个星期开始实习了。他说真正进银行工作了，才发现银行没有网上说的那么恐怖，福利待遇工作时间啥的都可以。

听说他实习期月薪五千。

我俩的待遇虽然一个天上一个地上，但他分享的工作体验也算给了我些许信心嘿嘿

加油，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索

PS:最近刷抖音，听说网点会查员工的社交工具。虽然我觉得我写的这些东西只是关于邮政求职的分享，没造成不良影响，但以防万一，我先匿咯。

八、中国邮政员工自助 哪个单位负责管理？

由中国邮政网络学院分布式资源管理平台负责管理。

九、中国邮政总部在职员工情况？

北京邮政总部在职员工，享受国企待遇，工资不高，有五险一金，适合养老

十、中国邮政送报员工作条件？

中国邮政快递员 要求:男18-35岁左右,身体健康,能吃苦耐劳,有无经验均可。 工资待遇:保底1500+提成+奖金+福利月工资最少在3000以上。 工作时间:每日8-10小时,每周休一天。

遵守国家法律法规； 2、遵守邮递行业业务规定（信件、报纸、杂志的保管）； 3、严守邮递员工职业道德（不私拆信件、包裹等）； 4、及时送交邮递物品，并做好登记（防止邮寄物品损毁）